بیشتر کتاب های مدیریتی به شما وعده می دهند که چیزی برای شما دارند، که مدیریت شما را متحول می کند، اما در واقع چیزی که شما را متحول می کند و شما را از آن گونه که مدیریت می کنید به گونه ای دیگر، رشد می دهد، خودتان هستید.
در این مسیر شما باید بار دیگر نوپایی را تجربه کنید. “نوپا” شدن یعنی پادیادگیری (Un Learning) آموزه ها و عادات ناکارآمد پیشین و نویادگیری مهارت های جدید یا عمق دادن به مهارت های فعلی؛ به همین دلیل است که انسان در هیچ مقطعی از زندگی خود به اندازه کودکی آمادگی یادگیری و رشد را نداشته است.
کتاب مدیر در نقش رهیار (کوچ) می تواند راهنمای شما در سفر تحول باشد و شما را به ابزاری انسان محور در مدیریت شخصی تان - در کار و زندگی - مجهز کند.
در این کتاب خانم جنی راجرز (کوچ با سابقه بریتانیایی) و همکارانش، علاوه بر آموزش مهارت های پایه ی کوچینگ، تجارب خود را از سال ها کاربرد کوچینگ در سازمان ها و در ارتباط با مدیران رده های مختلف سازمانی بیان کرده اند؛ به همین خاطر این کتاب منبع کم نظیری برای یادگیری و اجرای فرایند کوچینگ به شمار می رود.
کتاب مدیر در نقش رهیار
