در این کتاب خواهید یافت:
اصولی درباره یافتن سرچشمههای استعداد که تا پیش از این مخفی بودهاند.
اصولی در مورد این که چه کار کنید تا کارمندان توانمند بخواهند برای شما کار کنند.
اصولی درباره مصاحبه: سوالات درست را بپرسید.
کتی فایوک، SPHR، یک استراتژیست استخدام است - یک رهبر در ارائه بینش و راه حل برای نیروی کار پیر و در حال تغییر. او دانش خود را در مورد مسائل نیروی کار و استعدادهای خود برای ارائه رویدادهای یادگیری نوآورانه و الهام بخش ترکیب کرده است و به سازمان ها کمک کرده است تا استعدادهای برتر را جذب کنند، گردش مالی را کاهش دهند و بهره وری را در بازار کار پرنوسان بهبود بخشند.