هر سال، میلیونها کارمند برتر به مشاغل سطح مدیریت ارتقا مییابند – همه آنها از تاکتیک هایی استفاده می کنند که شاید دیگران از آن بی خبر هستند. در کتاب "به دنیای مدیریت خوش آمدید"، رایان هاوک توصیهها و ابزارهای عملی و علمی را ارائه میکند که برای اطمینان از موفقیت آمیز بودن در مدیریت طراحی شدهاند. این کتاب به شما می آموزد که "چگونه از کارمندی برتر تبدیل به رهبری عالی شوید". اگر به دنبال این هستید که در حرفه خود مراتب ترقی را خیلی اصولی طی کنید، حتما ما به شما توصیه می کنیم که این کتاب را بخوانید. این اثر توسط حسین عزیز طائمه به فارسی برگردانده شده است و نشر "دوران" نیز آ« را چاپ کرده است.
"رایان هاک" یک چارچوب سه قسمتی جدید و قابل اجرا ارائه می دهد که از بهترین شیوه های استخراج شده از مصاحبه های عمیق با بیش از 300 نفر از آینده نگرترین رهبران در سراسر جهان استخراج شده است. یاد بگیرید چگونه:
• خود را رهبری کنید: مهارت ها را بسازید و اعتبار کسب کنید.
• تیم خود را بسازید: یک فرهنگ سالم و پایدار از اعتماد و احترام متقابل ایجاد کنید که انسجام ایجاد کند. این شامل شیوه های موثر استخدام و اخراج است.
• تیم خود را رهبری کنید: یک استراتژی و چشم انداز واضح برای تیم خود تعیین کنید، به طور موثر ارتباط برقرار کنید.
از طریق مطالعات موردی، صدها مصاحبه و داستانهای شخصی، این کتاب به افراد با عملکرد بالا کمک میکند تا با سهولت، شجاعت و اثربخشی بیشتر از یک مشارکتکننده به مدیر جهش کنند. بله! به مدیریت خوش آمدید.
به مدیریت خوش آمدید توسط رایان هاوک چیزی بیش از یک راهنما در مورد چگونگی رهبری موثر افراد است
هر مدیر جدیدی اشتباه می کند. اما اگر توصیه های عملی را که رایان هاوک سال ها صرف جمع آوری آن ها کرده است، حتما به کاهش این آمار کمک می کند
مطمئنا این پرسشی دلهره آور است. کتابی که می خوانید، به دنیای مدیریت خوش آمدید، نوشتهٔ رایان هاک، نقطهٔ شروع بسیار خوبی است. کتاب او بینش های دقیق و روشنی را در مورد بهترین شیوهٔ تدوین برنامه ای برای روشن کردن نحوهٔ رهبری درست فراهم می کند، و این کار با بررسی مجدد خودمان شروع می شود. وقتی نقشه کش ها به سفر به سمت مقصدی ناآشنا می پردازند، با چیزهایی که می توانند شناسایی و مشاهده کنند شروع می کنند. آن ها موقعیت خودشان در جهان را با نگاه به آن چه که خوب می شناسند تعیین می کنند. همان طور که رایان تشخیص داد، در پیمودن مسیرمان به سوی رهبری، ما باید از خودمان، چه از درون و چه از بیرون، شروع کنیم. تنها در این صورت است که پس از آن می توانیم تیم های خود را بسازیم، آن ها را رهبری کنیم و در نهایت در پی آن باشیم که رهبری خود را در برابر آزمون زمان قرار دهیم. باید گفت که نقشه کشی کاری طاقت فرساست، و همان طور که رایان به درستی خاطر نشان کرد، از مد افتاده است. ما به فناوری متکی هستیم تا ما را در مسیر درست قرار دهد. به همین ترتیب، ما از انواع تفکرات عمیقی که مجبورمان می کنند با آن چه که هستیم واقعا دست و پنجه نرم کنیم، طفره می رویم. جامعهٔ امروز، هر چه قدر هم پیچیده و ماشین محور باشد، بیش از هر زمان دیگری به رهبری نیاز دارد. شجاعت در آن است که یک نقشه کش باشید. اگرچه دشوار، اما کار درستی است. از این حیث، نوشتن دربارهٔ رهبری امروزه نوع خاصی از چالش است. هر هفته کتاب های تازه ای در قفسه های کتاب فروشی ها ظاهر می شوند که ادعا می کنند روش های واقعی برای تبدیل شدن به یک رهبر خوب را دارند. کتاب های کمی در فرایند رهبری وجود دارد که تجربه ای از ارتقا به نقش رهبری داشته باشند. هنگام خواندن کتاب به دنیای مدیریت خوش آمدید، در ذهن تان به این فکر کنید که رهبر موفق بودن چه معنایی دارد. نتیجهٔ نهایی کتاب و نحوهٔ به نظررسیدن آن را در ذهن تان تحلیل کنید. و مهم تر از همه، این تصمیم آگاهانه را بگیرید که فقط به مسیرهایی که دیگران طی کرده اند اعتماد نکنید همان طور که رایان می نویسد، سفر شما از خودتان آغاز می شود.