جی آر. گلبریث (زاده ۲۶ فوریه ۱۹۳۹ - درگذشته ۸ آوریل ۲۰۱۴) نظریه‌پرداز سازمانی، مشاور و استاد مؤسسه بین‌المللی توسعه مدیریت بود که به‌خاطر کارش در زمینه استراتژی و طراحی سازمان شهرت داشت. گالبریت که در سینسیناتی، اوهایو به دنیا آمد، مدرک کارشناسی خود را در رشته مهندسی شیمی در سال 1962 در دانشگاه سینسیناتی، و در دانشگاه بلومینگتون در دانشگاه ایندیانا، MBA خود را در سال 1964، و دکترای خود را در مدیریت بازرگانی با پایان نامه با عنوان "عوامل تعیین کننده انگیزشی عملکرد شغلی: یک مطالعه تجربی."
گالبریت در سال 1964 کار آکادمیک خود را به عنوان مدرس در دانشگاه ایندیانا آغاز کرده بود. در سال 1966 به دانشکده مدیریت MIT Sloan نقل مکان کرد و در آنجا به سمت استادیار منصوب شد و در سال 1970 به سمت دانشیار شد. از سال 1962 تا 1966 او استاد مؤسسه اروپایی بود. مطالعات پیشرفته در مدیریت، بروکسل. از سال 1974 تا 1978 او استاد دانشکده وارتون دانشگاه پنسیلوانیا، و از سال 1986 تا 1995 استاد مدیریت بالینی در دانشکده تجارت USC مارشال و دانشمند ارشد تحقیقاتی در مرکز سازمان‌های مؤثر بود. در لوزان، سوئیس، از سال 1995 تا 2000 استاد مؤسسه بین المللی توسعه مدیریت بود، جایی که در سال 2000 به عنوان استاد بازنشسته شد. در بازگشت به ایالات متحده، به عنوان دانشمند ارشد تحقیقاتی به مرکز USC برای سازمان های مؤثر پیوست.
در سال 1978 گالبریت شرکت مشاوره خود را راه اندازی کرد. مشاوران مدیریت جی آر گالبریت با مسئولیت محدود، جایزه پایان نامه دکتری بنیاد مک کینزی - جایزه اول در سال 1967 و جایزه سیب کریستال توسط انجمن مدیریت طراحی سازمان در سال 1994 را دریافت کرد. کتاب طراحی سازمان او در سال 1977 توسط شورای توسعه سازمان به عنوان "کتاب برجسته سازمان در سال 1976 - 1977" انتخاب شد و سازماندهی برای آینده او در فهرست ده کتاب برتر هفته صنعت در سال 93 رتبه دوم را کسب کرد.
