ویکتوریا هوومایر یک متخصص OD است که به بسیاری از سازمان ها کمک کرده است تا از مصاحبه سنتی به مصاحبه مبتنی بر رفتار تبدیل شوند. او که در حال حاضر به عنوان مدیر توسعه استعدادها در شبکه بهداشت لکسینگتون خدمت می کند، نویسنده اولین ویرایش این کتاب است.