دکتر استوارد تابس استاد رهبری دارل اچ کوپر و رئیس سابق کالج تجارت در دانشگاه میشیگان شرقی است. او دکترای خود را از دانشگاه کانزاس دریافت کرد، مدرک کارشناسی ارشد و لیسانس او از دانشگاه ایالتی بولینگ گرین است. او تحصیلات فوق دکترا را در دانشکده بازرگانی هاروارد و در دانشکده بازرگانی استنفورد به پایان رسانده است. دکتر تابز با شرکت های متعددی مشاوره کرده است و سه جایزه را برای تدریس برجسته خود دریافت کرده است. در سال 1994 او جایزه رهبری برجسته را در لندن، انگلستان از آکادمی مدیریت بازرگانی دریافت کرد. او نویسنده کتاب رویکرد سیستمی به تعامل گروه کوچک (ویرایش هفتم)، 2001 و نویسنده مشترک سیلویا ماس از ارتباطات انسانی (ویرایش هشتم)، 2000 است که هر دو توسط مک گراو هیل منتشر شده است. او همچنین نویسنده یک ستون روزنامه ماهانه با عنوان "بینش" است. تابز در سال 1994 برنده جایزه رهبری برجسته در لندن، انگلستان از آکادمی مدیریت بازرگانی شد. او نویسنده کتاب رویکرد سیستمی به تعامل گروه کوچک (ویرایش هفتم، 2001) است. رهبری: ارتباطات، نوآوری و تغییر، 2002; و نویسنده مشترک (با سیلویا ماس) ارتباطات انسانی (ویرایش نهم، 2003). دکتر تابز برای شرکت های متعددی مشاوره می دهد و همچنین یکی از سردبیران مجله مطالعات رهبری و سازمانی است.
