ریک لپسینگر به عنوان رئیس مشاوره OnPoint خدمت می کند. او با 25 سال سابقه به عنوان مشاور و مجری منابع انسانی، تخصص گسترده ای را به روی میز آورده است.او بنیانگذار مانوس، یک شرکت مشاوره سرمایه انسانی بود که با موفقیت به بیش از 4 میلیون دلار درآمد رسید. بعدها، مانوس توسط مشاوران مدیریت راست در سال 1998 خریداری شد.آثار قابل توجه:نویسنده مشترک: ریک لپسینگر چندین کتاب را تالیف کرده است، از جمله:"رهبری انعطاف پذیر: ایجاد ارزش با ایجاد تعادل بین چالش ها و انتخاب های متعدد""هنر و علم بازخورد 360 درجه" (نسخه اول)«هنر و علم مدلهای شایستگی» بازخورد 360 درجه:یکی از کمک های مهم او در حوزه بازخورد 360 درجه است. این فرآیند شامل جمع آوری بازخورد از منابع متعدد (همتایان، زیردستان، سرپرستان) برای ارائه دیدی جامع از عملکرد یک فرد است کتاب او، "هنر و علم بازخورد 360 درجه"، پیچیدگی های این ابزار قدرتمند برای توسعه شخصی و سازمانی را بررسی می کند.کار ریک لپسینگر همچنان بر شیوه های رهبری تأثیر می گذارد و اثربخشی سازمانی را افزایش می دهد. بینش او متخصصان در سراسر جهان را در تعالی راهنمایی کرده است.
