این اثر تلاشی است جهت پاسخگویی خلاء اثری جامع (به ویژه در کشور خودمان کمتر مطلبی در این خصوص موجود است) که به چیستی و چگونگی کاربرد رسانه‌های اجتماعی در مدیریت منابع انسانی بپردازد، و لذا تلاش شده با بهره‌گیری از تلفیق روش‌های گردآوری، ترجمه و تالیف به جامعیت مورد نیاز پاسخ داده شود. کتاب در دو بخش کلیات و کاربردها و ده فصل، تنظیم شده است. کتاب حاضر مکمل تدریس مدیریت منابع انسانی در دوره‌های ارشد و دکتری می‌باشد و دانشجویان و اساتید این مقاطع به انضمام محققان و متخصصان حوزه منابع انسانی، مخاطبان آن هستند.
کتاب رسانه های اجتماعی در مدیریت منابع انسانی
کتاب مهربان
