کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی; کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی

کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی

Industrial and organizational psychology

کد کتاب : 111451
شابک : 978-9646184534
قطع : وزیری
تعداد صفحه : 442
سال انتشار شمسی : 1401
نوع جلد : شومیز
سری چاپ : 21
زودترین زمان ارسال : ---

معرفی کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی اثر محمود ساعتچی

روانشناسی صنعتی و سازمانی (Industrial-organizational psychology) را در ایران با نام روانشناسی صنعتی می شناسند. روانشناسی صنعتی شاخه ای از علم روانشناسی است که نظریه ها و اصول روانشناسی را در سازمان ها پیاده می کند. این شاخه از دانش، بر افزایش باروری در محیط کار و مواردی همچون شرایط مناسب فیزیکی و ذهنی کارمندان تمرکز دارد. مطالعه رویکردها و رفتار کارکنان، ارزیابی شرکت ها و برگزاری دور ه های رهبری سازمان از جمله وظایف روانشناسان سازمانی است.
محمود ساعتچی
محمود ساعتچی که متولد سال 1320 در همدان است در سال 1344 و پس از گذراندن شرایط سخت اقتصادی موفق به اخذ درجه لیسانس در رشته علوم اجتماعی از دانشگاه تهران شد. وی در این سال‌ها افتخار آشنایی با افرادی چون مرحوم «دکتر علی‌اکبر سیاسی» را داشت که از بنیانگذاران روان‌شناسی در ایران است. طی سال‌های 1344 تا 1345 بخشی از دوره خدمت نظام وظیفه را در دانشكده پیاده شیراز و بخش دیگر را به عنوان افسر نیروی هوایی در قسمت تستینگ آن نیرو در تهران طی كرد. در سال 1346 به عنوان كمك&z...
دسته بندی های کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی
ادبیات معاصر
ادبیات واقع گرایانه
روانشناسی
ادبیات ایران
قسمت هایی از کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی (لذت متن)
در اغلب کشورهای مختلف جهان، اکثریت مردم ناچار هستند در زندگی روزمره خود مستقیما یا به طور غیر مستقیم با سازمانها سر و کار داشته باشند. این سازمانها می توانند مربوط به بخش دولتی یا بخشهای خصوصی باشند که برای آنها کالاها و خدمات مورد نیازشان را فراهم می آورند. این سازمانها برای ما غذا، لباس، وسایل منزل، وسایل الکترونیکی، مواد اولیه، ساختمانها و ... را تهیه می کنند و برای ارائه این تولیدات و خدمات به مردم نیز ناچار هستند که دهها، صدها، هزاران یا صدها هزار نفر را به استخدام خود درآورند. رهبری، مدیریت یا ادارۀ این افراد در سازمانها می تواند همراه با احساس موفقیت و شادکامی، و گاه بی نهایت سخت و دشوار باشد. مدیریت این سازمانها، برای حل مشکلات مربوط به منابع انسانی خود ناگزیر هستند از خدمات روانشناسان صنعتی سازمانی بهره بگیرند. در فصل حاضر، با تعاریف، قلمرو، وظایف و تاریخچه روانشناسی صنعتی سازمانی آشنا خواهید شد و در قسمت انتهایی فصل نیز با بعضی از مفاهیم مرتبط با روشهای تحقیق در این زمینه از روانشناسی آشنایی مختصری پیدا خواهید کرد.