کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی

در اغلب کشورهای مختلف جهان، اکثریت مردم ناچار هستند در زندگی روزمره خود مستقیما یا به طور غیر مستقیم با سازمانها سر و کار داشته باشند. این سازمانها می توانند مربوط به بخش دولتی یا بخشهای خصوصی باشند که برای آنها کالاها و خدمات مورد نیازشان را فراهم می آورند. این سازمانها برای ما غذا، لباس، وسایل منزل، وسایل الکترونیکی، مواد اولیه، ساختمانها و ... را تهیه می کنند و برای ارائه این تولیدات و خدمات به مردم نیز ناچار هستند که دهها، صدها، هزاران یا صدها هزار نفر را به استخدام خود درآورند. رهبری، مدیریت یا ادارۀ این افراد در سازمانها می تواند همراه با احساس موفقیت و شادکامی، و گاه بی نهایت سخت و دشوار باشد. مدیریت این سازمانها، برای حل مشکلات مربوط به منابع انسانی خود ناگزیر هستند از خدمات روانشناسان صنعتی سازمانی بهره بگیرند. در فصل حاضر، با تعاریف، قلمرو، وظایف و تاریخچه روانشناسی صنعتی سازمانی آشنا خواهید شد و در قسمت انتهایی فصل نیز با بعضی از مفاهیم مرتبط با روشهای تحقیق در این زمینه از روانشناسی آشنایی مختصری پیدا خواهید کرد.