کتاب درباره مدیریت تغییر

HBR's 10 Must Reads on Change Management
10 مقاله که باید خواند
کد کتاب : 43846
مترجم :
شابک : 978-6006047911
قطع : رقعی
تعداد صفحه : 208
سال انتشار شمسی : 1402
سال انتشار میلادی : 2011
نوع جلد : شومیز
سری چاپ : 4
زودترین زمان ارسال : 15 آبان

مدیریت تغییر
HBR's 10 must reads on change management
کد کتاب : 73252
مترجم :
شابک : 978-9643178826
قطع : رقعی
تعداد صفحه : 312
سال انتشار شمسی : 1394
سال انتشار میلادی : 2011
نوع جلد : شومیز
سری چاپ : 1
زودترین زمان ارسال : 16 آبان

مدیریت تغییر
HBR's 10 Must Reads on Change Management
کد کتاب : 148184
مترجم :
شابک : 978-6008593027
قطع : رقعی
تعداد صفحه : 256
سال انتشار شمسی : 1398
سال انتشار میلادی : 2011
نوع جلد : شومیز
سری چاپ : 2
زودترین زمان ارسال : 16 آبان

مدیریت تغییر
HBR's 10 must reads on change management
10 مقاله ای که از هاروارد باید خواند
کد کتاب : 9294
مترجم :
شابک : 9786008237037
قطع : رقعی
تعداد صفحه : 278
سال انتشار شمسی : 1400
سال انتشار میلادی : 2011
نوع جلد : شومیز
سری چاپ : 6
زودترین زمان ارسال : ---

معرفی کتاب مدیریت تغییر اثر هاروارد بیزینس ریویو


اکثر ابتکارات تغییر در شرکت ها شکست می خورد. مال شما لازم نیست که اینگونه شود.
اگر چیز دیگری در مورد مدیریت تغییر نخوانده‌اید، این 10 مقاله (شامل «تغییر پیشرو» نوشته جان پی. کوتر) را بخوانید. ما صدها مقاله Harvard Business Review را بررسی کرده‌ایم و مهم‌ترین آنها را انتخاب کرده‌ایم تا به شما در ایجاد تغییرات در سازمانتان کمک کنیم.
10 مورد ضروری HBR در مورد مدیریت تغییر به شما الهام می دهد:
تغییر سرنخ را از طریق هشت مرحله حیاتی هدایت کنید
احساس فوریت را ایجاد کنید
غلبه بر اعتیاد به وضعیت موجود
بسیج تعهد
مخالف ها را ساکت کنید
درد تغییر را به حداقل برسانید
منابع را متمرکز کنید
وقتی تجارت خوب است انگیزه تغییر دهید
این مجموعه از مقالات پرفروش شامل: مقاله برجسته «تغییر پیشرو: چرا تلاش‌های تحول شکست می‌خورند» نوشته جان پی کوتر، «تغییر از طریق متقاعدسازی»، «تغییر پیشرو در زمانی که تجارت خوب است: مصاحبه با ساموئل جی. پالمیسانو»، « تغییر رادیکال، راه آرام، «رهبری نقطه عطف»، «راهنمای بقا برای رهبران»، «دلیل واقعی تغییر نکردن مردم»، «شکستن کد تغییر»، «سمت سخت مدیریت تغییر»، و "چرا برنامه ها تغییر ایجاد نمی کنند."

کتاب مدیریت تغییر

هاروارد بیزینس ریویو
هاروارد بیزنس ریویو مرجع پیشتاز در تفکر مدیریت هوشمند است .هاروارد بیزنس ریویو از طریق مجله HBR ، ۱۱ کتاب ویرایش شده دارای مجوز بین المللی از انتشارات هاروارد بیزنس ریویو ، و محتوای دیجیتالی و ابزارهای منتشر شده در HBR.org ، بینش دقیق و تجارب ارزشمندی را در اختیار متخصصان سراسر جهان قرار می دهد تا خود و سازمان‌هایشان را به شکلی موثرتر هدایت کرده و اثر مثبتی ایجاد کنند.