کتاب این گونه مدیریت کنید

"این گونه مدیریت کنید" نوشته آن لوهر و برایان امرسون، منبعی ضروری برای رهبرانی است که به دنبال تقویت توانایی خود در ایجاد انگیزه، راهنمایی و دستیابی به بهترین نتایج از تیم خود هستند. این راهنمای عملی بینش‌های تخصصی و توصیه‌های کاربردی را ترکیب می‌کند تا به مدیران کمک کند محیطی را ایجاد کنند که در آن کارمندان بتوانند پیشرفت کنند. لوهر و امرسون از تجربه گسترده خود در توسعه رهبری و روان‌شناسی سازمانی استفاده می‌کنند تا استراتژی‌هایی را ترسیم کنند که مدیران را برای پرورش فرهنگ اعتماد، رشد و عملکرد بالا توانمند می‌سازد.
این کتاب بر قدرت تغییردهنده مربیگری در مقایسه با تکنیک‌های مدیریت سنتی تأکید دارد. مدیران را از فرآیند تغییر از رویکرد دستوری به نقش مشارکتی و حمایتی‌تر راهنمایی می‌کند. نویسندگان چارچوب‌ها و روش‌های مربی‌گری خاص، از جمله گوش دادن فعال، پرسیدن سوالات قدرتمند و ارائه بازخورد سازنده را که باعث تشویق به تفکر و رشد در میان کارکنان می‌شود، شرح می‌دهند. این کتاب همچنین بر اهمیت هوش هیجانی در مربیگری تأکید می‌کند و مدیران را تشویق می‌کند تا سوگیری‌ها و پاسخ‌های احساسی خود را درک کنند. این خودآگاهی، سبک مربیگری همدلانه‌تر و موثرتری را ایجاد می‌کند که با نیازها و شخصیت اعضای تیم منطبق است. لوهر و امرسون استراتژی‌های دقیقی برای مربیگری در سطوح مختلف سازمان ارائه می‌دهند، از جلسات یک‌به‌یک تا ابتکارات در سطح تیم. ابزارهای عملی مانند چک‌لیست‌های مربیگری، تمرین‌های بازتابی و داستان‌های موفقیت، برنامه‌های کاربردی دنیای واقعی را برای اجرای موثر این استراتژی‌ها ارائه می‌دهند. نویسندگان بر ارزش یادگیری مستمر تأکید می‌کنند و مدیران را تشویق می‌کنند که کوچینگ را به‌عنوان مهارتی در حال تکامل ببینند که از تمرین و سازگاری مداوم بهره می‌برد. این کتاب به این موضوع می‌پردازد که چگونه مربیگری عالی می‌تواند به افزایش مشارکت کارکنان، رضایت شغلی بالاتر و نتایج بهتر تیم منجر شود. با تمرکز بر نقاط قوت فردی و تقویت ارتباطات باز، مدیران می‌توانند به کارکنان کمک کنند پتانسیل خود را باز کنند و رشد حرفه‌ای خود را در اختیار بگیرند. این راهنما همچنین بر اهمیت ایجاد محیطی امن و حمایتی که در آن بازخورد پذیرفته می‌شود و رشد تجلیل می‌شود، تأکید می‌کند.
"این گونه مدیریت کنید" کتابی جامع و روشنگر است که مدیران را با دانش و ابزارهای مورد نیاز برای گذار از مدیریت سنتی به رویکرد مربیگری مجهز می‌سازد که عملکرد و پتانسیل کارکنان را به حداکثر می‌رساند. لوهر و امرسون از طریق ترکیبی از تئوری، نکات عملی و مثال‌ها، نقشه‌ای برای ایجاد اعتماد، تقویت ویژگی‌های رهبری در دیگران و دستیابی به موفقیت پایدار در محل کار ارائه می‌دهند.