اندیشه کلیدی در بازاریابی داخلی، در نظر گرفتن کارکنان به عنوان مشتریان داخلی و نیز مشاغل به عنوان محصولات داخلی یک سازمان می باشد. اهمیت واحد منابع انسانی در تحقق و رشد اهداف و استراتژی های فروش باعث شده است که مفهومی تحت عنوان بازاریابی داخلی به عنوان پیش نیاز بازاریابی خارجی پدیدار گردد. می توانیم بازاریابی داخلی را مجموعه ای از اقدامات جذب، توسعه، انگیزش و تداوم کیفیت کارکنان از طریق شغل به عنوان یک محصول در جهت ارضای نیازها و خواسته های نیروهای انسانی تعریف کنیم.