مفهوم مدیریت منابع انسانی سبز هنوز کاملا روشن نیست و به تبیین و توسعه نیاز دارد. مدیریت منابع انسانی سبز را سبز شدن ابعاد کارکردی مدیریت منابع انسانی نظیر تجزیه و تحلیل شغل، استخدام، انتخاب، آموزش، ارزیابی عملکرد وپاداش تعریف کرده اند. به عبارت دیگر، همه وظایف و کارکردها و نقش های مدیریت منابع انسانی باید با اهداف و برنامه های سبز همسو شود.