آکنده از توصیه هایی کاربردی و آزموده شده.
این کتاب شما را شگفت زده خواهد کرد و به چالش خواهد کشید.
این کتاب به شروع انقلابی در محیط کار کمک کرده است.
تغییر پایدار از تحمیل خواست به دیگران ناشی نمی شود. ترس می تواند محرک بسیاری از تغییرات باشد، اما این تغییرات عمری کوتاه دارند و فقط تا وقتی ترس وجود دارد، دوام می آورند. تغییراتی که افراد نسبت به آن ها احساس تعهد درونی نمی کنند، تخیل، خواست خطر کردن، شکیبایی، پشتکار و نهایتا یادگیری را که هر تغییر عمده ای بی تردید به آن ها نیاز دارد، به دنبال ندارند.
معلم یا والدین اقتدارگرا ممکن است کودکی را به تغییر رفتار وادار کنند، اما تغییر فقط وقتی ماندگار می شود که کودک خودش مشتاق تغییر باشد. همان طور که اومبرتو ماتورانا می گوید حتی در سیستم های سیاسی تمامیت گرا که اطاعت تحمیل می شود، مردم همچنان به دنبال حوزه هایی اند که در آن بتوانند استقلال خود را حفظ کنند.
سلام کتاب بسیار عالی و کاربردی است