این کتاب معنای «یک بازیکن تیمی حقیقی بودن» را کاملا تغییر می دهد.
بگذارید همه در تشکیلاتتان این کتاب را بخوانند و شاهد اوج گیری نتایج باشید.
این کتاب به مدیران قدرت می بخشد تا در رابطه با انتخاب افراد، تصمیماتی عالی بگیرند.
اگر کسی از من می خواست فهرستی از ارزشمندترین خصوصیاتی را تهیه کنم که یک نفر باید در خود بپرورد تا در جهان کار، و همچنین در زندگی، به شکوفایی دست یابد، من خصوصیت بازیکن تیمی بودن را در صدر این فهرست قرار می دادم. توانایی کار کردن موثر با دیگران، ارزش افزایی در ساز و کارهای تلاش گروهی، در جهان سیال امروز حیاتی تر از همیشه است. معدود افرادی می توانند بدون این خصوصیت در کار، خانواده یا هر زمینه ی اجتماعی دیگری به موفقیت برسند.
اما باید اذعان کنم که برخی از افراد نسبت به دیگران استعداد بیشتری در درونی کردن آن پنج رفتار و بازی تیمی دارند. آن ها این گونه به دنیا نیامده اند، بلکه یا از طریق تجربه ی زندگی و پیشینه ی شغلی یا به واسطه ی تعهد واقعی به رشد شخصی به سه فضیلت زیربنایی دست یافته اند که آن ها را قادر می سازد بازیکنان تیمی ایدئالی باشند: آن ها فروتن، پرولع و هوشمندند. شاید این کلمات ساده به نظر برسند، اما هیچ یک از آن ها دقیقا همان چیزی نیست که در ظاهر به نظر می رسد. درک ظرافت های این فضایل برای به کارگیری موثر آن ها حیاتی است.
کتاب خوب و مفید بود، اصل کتاب حول محور هوشمندی، ولع، فروتنی بنا شده است. و بر این اعتقاد دارد که هر مدیر یا سازمانی افرادی را که برای شرکت استخدام میکند بایستی این سه مشخصه را داشته باشد. توصیه میکنم هر کسی کسب و کاری دارد یا خود عضوی از سازمان میباشد. لاقل یکبار این کتاب را مطالعه کند.