این یکی از محبوب ترین کتاب های راهنمای شغلی در جهان است. فهمیدن دلیل آن آسان است. بسیاری از مفهوم تیپ شخصیتی بهره برده اند و تایگر و بارون در توضیح این روش برای انتخاب شغل استاد هستند. بسیار توصیه می شود.
راهی انقلابی برای یافتن شغل مناسب. هر کسی که دنبال کار یا عوض کردن شغل است، به این کتاب نیاز دارد.
روشی آسان برای دریافتن برخی از اطلاعات بسیار مفید در مورد تیپ شخصیتی شما را ارائه می دهد. هنگامی که به این خودآگاهی جدید مسلح باشید ، جهت های شغلی و رضایت کاری خود به خود مشخص می شوند.
لازم است که در همین جا به نکته ای اشاره کنیم. باید دانست که راه رسیدن به رضایت شغلی بسیار متنوع و مختلف است و این که بسیاری از مردم از کارشان رضایت دارند. تنها یک شغل ایده آل وجود ندارد که همه به جست و جوی آن بروند اما برای شما یک شغل ایده آل وجود دارد. در محل کار متغیرهای بسیار زیادی وجود دارد. شما برای رسیدن به رضایت شغلی باید بدانید چه ترجیحاتی دارید و بعد شغلی را پیدا کنید که این ترجیحات شما را بپوشاند بعضی از مشاغل گرمی و ثبات به دست می دهند و بعضی دیگر خطیر و پرچالش هستند. بعضی ساختارشان جا افتاده است و بعضی فاقد این ساختار هستند. ممکن است شغل از نوعی باشد که به مراودات و تبادلات اجتماعی فراوان احتیاج داشته باشید.بعضی از مشاغل هم به سکوت و آرامش احتیاج دارند. آیا شما دقیقا نمی دانید چه شغلی برای شما مفید است؟ آیا تاکنون لحظه ای به آن فکر کرده اید؟ اینکه مشاغل بسیار مختلف و عدیده ای وجود دارد نکته بسیار جالبی است. علتش هم این است که توانمندی های مردم و اولویت هایشان کاملا متنوع است. بعضی ها دوست دارند در قالب مدیران ارشد ظاهر شوند و تصمیمات مهم بگیرند. دیگران ممکن است مناسب این انتخاب نباشند. برای بعضی ها پول اولویت اول است و می خواهد پول کلانی به جیب بزنند و بعضی دیگر می خواهند کمکی به جامعه خود بکنند و بنابراین پول برایشان اهمیت کمتری دارد. بعضی ها با ارقام و آمار راحت هستند اما بعضی دیگر از خواندن صورت سود و زیان سردرد می گیرند و این قصه سر دراز دارد.