همچنان که بسیاری سازمان ها از سیستم های مدیریت سنتی بهره می برند و بر اساس ساختار کلیسا و ارتش عمل می کنند، آمازون با شیوه های مدرن خود جزو 500 برند برتر تأثیرگذار در سال 2018 و الهام بخش بسیاری از کسب و کارهای دیگر بوده است. اهمیت منابع انسانی و انگیزه کارکنان آمازون در نظر بیزوس به قدری بالاست که برای کاهش و جلوگیری از شکست و ضرر از استراتژی خاصی استفاده می کنند. هیچ شرکتی نباید تلاش کند مثل آمازون باشد، اما تمامی شرکت ها می توانند از آمازون بیاموزند. رام چاران و جولیا یانگ نشان می دهند چگونه می توانید عناصر آمازون را در سیستم مدیریت قرن بیست و یکمی خود به کار برید تا قوی تر، هوشمندتر، سریع تر و موفق تر شوید.
کتاب همیشه روز اول است
خوب
