1. خانه
  2. /
  3. کتاب رک و راست باشید

کتاب صراحت تمام عیار

نویسنده: کیم اسکات
3 ناشر این کتاب را منتشر کرده‌اند
2.25 از 2 رأی

کتاب صراحت تمام عیار

Radical Candor
٪5
438000
416100
1 از 1 رأی

کتاب صراحت بیان برای مدیران

Radical Candor
انتشارات: تالیف
٪15
395000
335750
5 از 1 رأی

کتاب رک و راست باشید

Radical Candor
مترجم:
ناموجود
45000
معرفی کتاب رک و راست باشید
کتاب رک و راست باشید، اثری نوشته ی کیم اسکات است که اولین بار در سال 2017 به انتشار رسید. رک و راست بودن، جایگاهی متعادل برای مدیرانی است که از یک سو، به شکلی نامناسب پرخاشگر هستند و از سویی دیگر، به شکلی آسیب زا و بیش از اندازه مهربان. رک و راست بودن یعنی ارائه ی بهترین راهنمایی ها برای انجام کار؛ راهنمایی هایی که ترکیبی از تشویق و انتقاد هستند و هدفشان چیزی نیست جز بهبود عملکرد کارمندان. مدیران موفق، رابطه ی محکمی با کارمندان خود دارند و اسکات در این کتاب، سه قاعده ی ساده را به منظور ساختن روابطی بهتر با کارمندان ارائه می کند. کتاب رک و راست باشید به مدیران نشان می دهد که چگونه می توان با حفظ انسانیت، یافتن معنا در کار و خلق محیطی شاداب و دوست داشتنی، به موفقیت هایی بزرگ دست یافت.
درباره کیم اسکات
درباره کیم اسکات
کیم اسکات، مدیر عامل شرکت Candor و نویسنده ای آمریکایی است. اسکات پیش از تأسیس شرکت خود، در آموزش به مدیران عامل شرکت هایی چون دراپ باکس، کوالتریکس، توییتر و تعدادی شرکت دیگر در سیلیکون ولی فعالیت می کرد. او همچنین عضو هیئت علمی دانشگاه اپل بوده است.
ویژگی های کتاب رک و راست باشید
  • از کتاب های پرفروش نیویورک تایمز
  • در فهرست کتاب هایی که زندگیتان را دگرگون خواهند کرد
نکوداشت های کتاب رک و راست باشید

به نظرم این اثر، کتابی شگفت انگیز برای هر کسی است که امید دارد روابط بهتری را در محل کار بسازد.

Rachel Hollis, New York Times bestselling author

این اثر به شما کمک می کند رهبر بهتری باشید و سازمان کارآمدتری خلق کنید.

Sheryl Sandberg, New York Times bestselling author

اگر افرادی را مدیریت می کنید، چه یک نفر و چه هزار نفر، به کتاب «رک و راست باشید» نیاز دارید. همین حالا.

Daniel Pink, New York Times bestselling author
قسمت هایی از کتاب رک و راست باشید

هرکس می تواند در چیزی عالی باشد؛ این خیلی متفاوت است با اینکه بگوییم، هرکس می تواند در هر چیزی خوب باشد، این حرف قطعا درست نیست.

لازم نیست زمان زیادی را برای شناخت یک فرد یا ایجاد اعتماد صرف کنم. در واقع یک راه فوق العاده برای شناخت افراد و ایجاد اعتماد آن است که انتقاد و تحسین را رک و راست ارائه دهیم.

پرخاشگری زننده به تضعیف دیگران در حد زیاد اشاره دارد. وقتی روسا، کارمندان را تحقیر می کنند، آن ها را در برابر عموم شرمسار می کنند، یا این که آنان را نادیده می گیرند، رفتار آن ها در این ربع می گنجد. گاهی پرخاشگری زننده نتایج کوتاه مدت خوبی دارد، ولی در بلندمدت پیامدهای بدی به دنبال دارد.

نظر کاربران در مورد "کتاب رک و راست باشید"
2 نظر تا این لحظه ثبت شده است

سلام ، ترجمه سعید قدوسی نژاد رو خریدم و بسیار راضی بودم از ترجمه و متنش ، و برای شرکتها ، استارتاپها و شرکتها مخصوصا حوزه ای تی بسیار کاربردی هست با ترسیم فضای شرکتی و فرهنگ سازمانی مشابه ای که وجود داره . به نظرم برای هر مدیری مخصوصا فعالین حوزه ای تی واجبه خوندن این کتاب.

1401/12/23 | توسطمحمد ظریف زاده
1
|

عالی بود و بسیار کاربردی در محیط اداری

1400/07/13 | توسطمیلاد محبی
0
|
پاسخ ها

سلام کدوم ترجمه را خوندین

1400/11/03|توسطداود حسین پور
0