1. خانه
  2. /
  3. کتاب مدیریت

کتاب مدیریت

5 ناشر این کتاب را منتشر کرده‌اند
4.1 از 1 رأی

کتاب مدیریت

(تکنیک و روش های لازم برای تبدیل شدن به مدیری موثر و کارآمد)
Management
مترجم:
انتشارات: لیوسا
٪15
120000
102000
پیشنهاد ویژه
3.6 از 1 رأی

کتاب مدیریت

(راهکارهای طلایی برای موفقیت در کسب و کار)
Management
٪25
130000
97500
پیشنهاد ویژه
3.4 از 1 رأی

کتاب مدیریت

Management
مترجم:
انتشارات: کلید آموزش
٪25
80000
60000
3 از 1 رأی

کتاب مدیریت

Management
٪10
98000
88200
پیشنهاد ویژه
3.4 از 1 رأی

کتاب مدیریت

بررسی شیوه های کارآمد مدیریت نیروی انسانی
Management
٪20
90000
72000
معرفی کتاب مدیریت
کتاب «مدیریت» اثر برایان تریسی، مشاور و نویسندۀ پرآوازۀ حوزۀ موفقیت و کسب‌وکار، یک تئوری‌پردازی انتزاعی نیست، بلکه دستورالعملی کاربردی برای هدایت کشتی سازمان در دریای متلاطم رقابت است. تریسی در این کتاب، عصارهٔ تجربیات چند دهه‌ای خود را در قالب اصولی ساده و قابل‌اجرا در اختیار مدیران و رهبران قرار می‌دهد تا بتوانند با چالش‌های روزمره و بلندمدت مدیریت دست‌وپنجه نرم کنند. او به‌جای ارائۀ مفاهیم پیچیده، مستقیما به سراغ مسائل اصلی می‌رود: استخدام، انگیزش، تفویض اختیار، رهبری و مدیریت زمان. تریسی کتاب را با تأکید بر اهمیت هدف‌گذاری آغاز می‌کند. او معتقد است که بدون داشتن اهدافی روشن و مشخص، نمی‌توان انتظار داشت که یک تیم یا سازمان به موفقیت برسد. اما هدف‌گذاری به‌تنهایی کافی نیست؛ او نحوۀ تبدیل اهداف بزرگ به گام‌های کوچک و قابل‌اندازه‌گیری را شرح می‌دهد. این رویکرد، نه‌تنها دستیابی به اهداف را آسان‌تر می‌کند، بلکه به مدیران امکان می‌دهد تا پیشرفت کار را به‌طور مداوم رصد کنند. بخش قابل‌توجهی از کتاب به موضوع «منابع انسانی» اختصاص دارد. تریسی به‌خوبی می‌داند که سرمایۀ اصلی هر سازمانی، نیروی انسانی آن است. وی شیوه‌های موثر استخدام افراد مناسب، ایجاد انگیزه در آن‌ها و پرورش استعدادهایشان را آموزش می‌دهد. او همچنین به اهمیت تفویض اختیار به‌عنوان ابزاری برای توانمندسازی کارکنان و افزایش بهره‌وری اشاره می‌کند. یکی از بخش‌های جذاب کتاب، به موضوع رهبری اختصاص دارد. تریسی معتقد است که رهبری یک مهارت اکتسابی است و هرکسی می‌تواند با یادگیری و تمرین، به یک رهبر موثر تبدیل شود. او ویژگی‌های کلیدی یک رهبر موفق مانند قاطعیت، الهام‌بخشی، صداقت و توانایی برقراری ارتباط موثر را برمی‌شمارد و راهکارهایی عملی برای تقویت این ویژگی‌ها ارائه می‌دهد. مدیریت زمان، به‌عنوان یکی از چالش‌های همیشگی مدیران، در این کتاب جایگاه ویژه‌ای دارد. تریسی با ارائۀ تکنیک‌هایی ساده اما قدرتمند، به خواننده کمک می‌کند تا بر زمان خود مسلط شود و از آن به بهترین شکل ممکن استفاده کند. او بر اهمیت اولویت‌بندی کارها، حذف فعالیت‌های غیرضروری و تمرکز بر وظایف مهم تأکید می‌کند. تریسی در سراسر کتاب، از مثال‌های واقعی و داستان‌های الهام‌بخش استفاده می‌کند تا مفاهیم را ملموس‌تر کند.
در مجموع، کتاب مدیریت برایان تریسی، منبعی ارزشمند برای مدیران در هر سطحی است. این کتاب با زبانی ساده و لحنی صمیمی، اصول اساسی مدیریت را آموزش می‌دهد و به خواننده کمک می‌کند تا به یک رهبر موثر و کارآمد تبدیل شود.
درباره برایان تریسی
درباره برایان تریسی
برایان تریسی، زاده ی 5 ژانویه ی 1944، نویسنده ی کانادایی/ آمریکایی است. موضوع سمینارها و ارائه های او شامل رهبری، فروش، مدیریت موثر و استراتژی کسب و کار است. تریسی، رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت «برایان تریسی اینترنشنال» است. او این شرکت را در سال 1984 در شهر ونکوور کانادا بنیان نهاد. این شرکت به ارائه ی خدمات مشاوره ای در زمینه رهبری، فروش، اعتماد به نفس، هدف گذاری، راهبرد، خلاقیت و روانشناسی موفقیت می پردازد. تریسی پیش از پایه گذاری این شرکت به عنوان مدیر ارشد عملیات در یک شرکت ساخت و ساز مشغول به کار بود. او همچنین در زمینه ی فروش و بازاریابی، سرمایه گذاری، ساخت و ساز، واردات، توزیع و نیز مشاوره ی مدیریتی فعالیت داشته است. تریسی تاکنون ده ها کتاب نگاشته است.
مقالات مرتبط با کتاب مدیریت
اختلال های روانشناختی با نام شخصیت های داستانی
اختلال های روانشناختی با نام شخصیت های داستانی
ادامه مقاله
اولین نفری باشید که نظر خود را درباره "کتاب مدیریت" ثبت می‌کند