در دهههای آینده، بسیاری از فرضیههای سنّتی درباره شغل و مسیر شغلی فرو میریزد. برای خلق یک آینده کاری باارزش، باید تغییرات اساسی در فرضیهها، دانش، مهارتها، عادتها و شیوههای کار ایجاد کرد. نگارنده در این اثر، تحلیل آینده کار را در قالب سفری ارائه کرده است که در آن، نگاهی به تحوّلات انقلاب صنعتی در اواخر قرن هجدهم و اوایل قرن نوزدهم داشته است. «لیندا گراتن» در این سفر، مسیرهای احتمالی به سوی آینده را به تصویر میکشد.
درباره لیندا گراتن
لیندا گراتن نظریه پرداز سازمانی، مشاور و استاد مدیریت در مدرسه بازرگانی لندن و بنیانگذار HSM Advisory است که به خاطر فعالیتش بر روی رفتار سازمانی شهرت دارد.