یکی از ده کتاب برتر تجاری سال 2001.
شگفت انگیز.
اثری کلاسیک درباره ی توسعه ی تجارت.
هیچ دلیلی وجود ندارد که بگوییم متحول کردن یک شرکت و رساندن آن به حد عالی نیازمند یک رهبر بیرونی است. در حقیقت هیچ ارتباطی بین یک عامل نیرومند بیرونی و تحول پایدار از خوب به عالی وجود ندارد.
در زمینه تشخیص افراد لایق، شرکت های رهسپار تعالی اهمیت بیشتری به صفات شخصیتی می دهند تا به سوابق تحصیلی خاص، مهارت های مفید، دانش تخصصی یا تجربه کاری.
وقتی بدون سرزنش افراد مسایل را مورد بازبینی و بررسی قرار می دهید، مسیر زیادی را در جهت ایجاد فضایی که حقیقت در آن شنیده می شود، پیموده اید.
سلام. وقت بخیر. بهخاطر انتشار این کتاب فوقالعاده، از شما ممنونم. ترجمه این کتاب، متن روان و سادهای داره که به فهم محتوا کمک میکنه. اما این کتاب، ویرایش 1402، یه مشکل تایپی خیلی کوچیک داره. شماره صفحات شروع فصلها در فهرست، اشتباه هستند. لطفاً در چاپهای بعدی، تصحیح کنید تا باعث گیج شدن خواننده نشه. ممنونم.