وقتی فرهنگ نظم و انضباط را با اخلاق کارآفرینی ترکیب کنید ، به معجون جادویی برای بهترین عملکرد دست یافته اید.
در مقابل کسانی که پتانسیل رهبری دارند میل پنهان و عمیقی آنها را وا می دارد تا تنها برای خود موفقیت، در پی موفق شدن باشند.
یک رهبر همواره بایداز ظرفیت عاطفی بالایی برای برخورد با تردید ها ، ناامیدی های و درد ها برخوردار باشد. او باید بتواند سوالات سختی را مطرح کند بدون اینکه خودش بیش از حد مضطرب شود.