بگذارید حدس بزنم: شما این کتاب را به این دلیل می خوانید که افکاری پیرامون تغییر (یا بهبود وضعیت) شغل در ذهن تان ایجاد شده است. شما جای خوبی آمده اید. بنابر یک بررسی، از هر ٦ بزرگسال در آمریکای شمالی ٥ نفر از آنان به تغییر شغل فکر می کنند، و به عقیده مشارکت کنندگان این پروژه (که در ٤٣ کشور حضور داشتند) به نظر می آید این موضوع در سراسر جهان صدق می کند. به هر حال، بسیاری از ما، در فقدان تفکر سازمان یافته برای این موضوع پیچیده به سر می بریم. بگذارید صادق باشیم؛ نام دقیق ترش آشفتگی یابی نظمی در موضوع تغییر شغل می باشد. ما به یک روش ساده و قدرتمند نیازمندیم، که سبب هماهنگی میان محیط کاری مدرن و نیازهای شخصی ما نباشد.