کتاب شرکت ها به دنبال مدیر هستند، نه فارغ التحصیلان MBA
نویسنده:
هنری مینتزبرگ
3.5
از
1
رأی
کتاب شرکت ها به دنبال مدیر هستند، نه فارغ التحصیلان MBA
نگاهی ژرف به عملکرد نرم افزاری مدیریت و توسعه مدیریت
Managers Not MBAs
مترجم:
انتشارات:
اندیشه ارشد
ناموجود
330000
ناموجود
330000
معرفی کتاب شرکت ها به دنبال مدیر هستند، نه فارغ التحصیلان MBA
یکی از پرسش های اساسی در حوزه MBA همواره این سوال بوده است که آیا روش های آموزش در رشته MBA اثر بخش است؟ آیا دانشجویان و فارغ التحصیلان این رشته می توانند در آینده اثر بخشی و کارایی لازم را در شرکت ها و سازمان ها داشته باشند؟
موضوع کتاب حاضر، شناخت رشتهMBA ، دیدگاه انتقادی به روش یادگیری مدیریت و دستیابی به اثربخشی در رشته ی مدیریت است که در پانزده فصل تنظیم شده است. این کتاب به دو بخش کلی تقسیم می شود.
در بخش اول با روش های غلط آموزش مدیریت و پیامدهای آن در رشته MBA آشنا می شویم و در بخش دوم کتاب نحوه صحیح آموزش مدیریت و پرورش مدیران بیان می گردد.
آقای دکتر هنری مینتزبرگ مولف این کتاب از اساتید و دانشمندان پرآوازه مدیریت می باشد. نگاه مینتزبرگ به رشته مدیریت بسیار واقع گرایانه است و وی در این کتاب سوالاتی بنیادی را مطرح می نماید.
نظر به جدید بودن موضوعات، محتوای اثر برای مطالعه دانشجویان مدیریت در تمامی مقاطع تحصیلی به ویژه دانشجویان MBA و همچنین برای مدیران سطوح عالی، میانی و عملیاتی شرکت ها و بنگاه های اقتصادی پیشنهاد می شود.
موضوع کتاب حاضر، شناخت رشتهMBA ، دیدگاه انتقادی به روش یادگیری مدیریت و دستیابی به اثربخشی در رشته ی مدیریت است که در پانزده فصل تنظیم شده است. این کتاب به دو بخش کلی تقسیم می شود.
در بخش اول با روش های غلط آموزش مدیریت و پیامدهای آن در رشته MBA آشنا می شویم و در بخش دوم کتاب نحوه صحیح آموزش مدیریت و پرورش مدیران بیان می گردد.
آقای دکتر هنری مینتزبرگ مولف این کتاب از اساتید و دانشمندان پرآوازه مدیریت می باشد. نگاه مینتزبرگ به رشته مدیریت بسیار واقع گرایانه است و وی در این کتاب سوالاتی بنیادی را مطرح می نماید.
نظر به جدید بودن موضوعات، محتوای اثر برای مطالعه دانشجویان مدیریت در تمامی مقاطع تحصیلی به ویژه دانشجویان MBA و همچنین برای مدیران سطوح عالی، میانی و عملیاتی شرکت ها و بنگاه های اقتصادی پیشنهاد می شود.
درباره هنری مینتزبرگ
هنری مینتزبرگ (Henry Mintzberg) متولد دوم سپتامبر ۱۹۳۹ در مونترال می‌باشد. وی یکی از دانشمندان پرآوازه در زمینه تجارت و مدیریت است. او هم‌اکنون استاد مطالعات مدیریت در دانشگاه مک گیل در کبک می‌باشد. او در سال ۱۹۶۵و۱۹۶۸ مدارک استاد مدیریت و پی‌اچ‌دی را از دانشگاه‌ام آی تی دریافت کرد. همچنین مدرک مهندسی مکانیک را از دانشگاه مک گیل دریافت کرد. وی بیش از ۱۵۰ مقاله در زمینه مدیریت و بازرگانی استراتژیک نوشته‌است و همچنین پانزده کتاب با نام وی منتشر شده‌است. کتاب ظهور و سقوط برنامه‌ریزی استراتژیک برخی از مفاهیم برنامه‌ریزی استراتژیک را به نقد کشیده‌است. از منظر مینتزبرگ مدیران دارای ده نقش در جایگاه مدیریتی خود هستند (mintzberg management role)که این نقش‌ها و الگوهای مورد انتظار، در سه گروه کلی قرار می‌گیرند. نقش‌های ارتباطی، اطلاعاتی و تصمیم‌گیری که هرکدام از این دسته‌بندی‌های کلی، شامل مواردی هستند که این نقش‌های کلی را با جزییات بیشتر بیان کرده و در واقع تشریح و تفسیری از هرکدام هستند.
دسته بندی های کتاب شرکت ها به دنبال مدیر هستند، نه فارغ التحصیلان MBA
محصولات مرتبط با کتاب شرکت ها به دنبال مدیر هستند، نه فارغ التحصیلان MBA
اولین نفری باشید که نظر خود را درباره "کتاب شرکت ها به دنبال مدیر هستند، نه فارغ التحصیلان MBA" ثبت می‌کند