کتاب راهنمای تجزیه و تحلیل نیازهای یادگیری (LNA)

خودآموزی سرشاراز نکات، ابزارها و تکنیک‌های مفید جهت شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان شما به منظور دستیابی همزمان به اهداف فردی و استراتژیک.
بدون تجزیه و تحلیل درست نیازهای یادگیری مسیر یادگیری هموار نخواهد شد و یادگیری «به هنگام و سریع» محقق نخواهد شد.
به کمک اجرای صحیح کارکرد یادگیری در سطوح مختلف سازمانی نه تنها می‌توانیم از هدر رفتن هزینه‌های آموزش جلوگیری کنیم بلکه با دستیابی به اهداف سازمان نظیر سودآوری می‌توانیم بازگشت سرمایه مطلوبی را ایجاد کنیم.
هدف این کتاب، معرفی مختصر و مفید مفاهیم، ابزارها و مسیر اجرایی یادگیری کارکنان در سطح سازمان است و تأکید آن هم بر یادگیری و نه آموزش.