1. خانه
  2. /
  3. کتاب ترقی در محیط کار مجازی

کتاب ترقی در محیط کار مجازی

نویسنده: رابرت گلیزر
3.5 از 1 رأی

کتاب ترقی در محیط کار مجازی

How to Thrive in the Virtual Workplace
انتشارات: میلکان
٪15
76000
64600
معرفی کتاب ترقی در محیط کار مجازی
کتاب «ترقی در محیط کار مجازی» اثری نوشته «رابرت گلیزر» است که نخستین بار در سال 2021 به چاپ رسید. این کتاب در دو بخش نوشته شده است: بخش اول برای کارمندان، و بخش دوم برای کارفرمایان یا مدیران عامل. البته خواندن هر دو بخش برای تمام مخاطبین مفید است و به آن ها کمک می کند با هر دو روی سکه «دورکاری» آشنا شوند. «گلیزر» بیان می کند هنگام کار کردن در خانه، کنترلی کامل بر محیط، و کنترلی نسبی بر چگونگی زمانبندی روز خود داریم، اما کنترل چندانی بر این که کارفرما چگونه تیم های کاری را ساختاربندی و مدیریت می کند و به روابط شکل می دهد، در اختیارمان نیست. کتاب «ترقی در محیط کار مجازی» میزانی قابل توجه از اطلاعات و توصیه های مفید را در قالبی ساده و همه فهم ارائه می کند.
درباره رابرت گلیزر
درباره رابرت گلیزر
رابرت گلیزر موسس و مدیرعامل Acceleration Partners، یک آژانس بازاریابی شریک جهانی و دریافت کننده جوایز متعدد صنعت و فرهنگ شرکت، از جمله جوایز انتخاب کارکنان Glassdoor در دو سال متوالی است.
ویژگی های کتاب ترقی در محیط کار مجازی
  • «رابرت گلیزر» از نویسندگان پرفروش USA Today
نکوداشت های کتاب ترقی در محیط کار مجازی

کتابی فوق العاده کاربردی.

Amazon

راهنمایی بهنگام، کاربردی و بسیار آموزنده درباره تکنیک های کارآمد در دورکاری.

Library Journal

چشم اندازی مثبت از گرایشی امروزی که به سرعت در حال تبدیل شدن به واقعیت متداول است.

Booklist
قسمت هایی از کتاب ترقی در محیط کار مجازی

وقتی «سوفی پری بیلینگز» تصمیم گرفت دورکار شود، تمام کسانی که او را می شناختند، دلواپس شدند. او در مورد تصمیمش توضیح داد و گفت: «به هرکی گفتم قراره دورکار بشم، نگرانم شد؛ خانواده ام، دوستام و همه؛ چون من یه آدم اجتماعی ام. عاشق اینم که کنار مردم باشم.»

همکاران «پری بیلینگز» مطمئن بودند که کار در منزل، او را منزوی می کند؛ به خصوص به این دلیل که او تنها فرد در جمع دوستانش بود که چنین کاری را انجام می داد؛ اما او با وجود این که هیچ تجربه ای در کار مجازی نداشت، قطعا احساس می کرد از آن لذت می برد؛ بنابراین دل به دریا زد.

او در گذشته تجربه های خوبی از کار در دفتر داشت، ولی آخرین کار دفتری اش، محیطی دیوانه کننده داشت که گویی تقلیدی مسخره از محل کار هزاره سوم بود. او شش ماه در دفتری بزرگ کار کرد؛ در یک طبقه با پنجاه همکار پشت میزهای طویل کار می کرد و با عوامل مزاحم بی پایان سر و کله می زد.

اولین نفری باشید که نظر خود را درباره "کتاب ترقی در محیط کار مجازی" ثبت می‌کند