کتاب کارکنان مشتاق
نویسنده:
دیوید سیروتا
پیشنهاد ویژه
3.3
از
1
رأی
کتاب کارکنان مشتاق
چگونه شرکت ها با اعطای آن چه کارکنان می خواهند سود می برند؟
The Enthusiastic Employee
مترجم:
انتشارات:
لیوسا
٪25
142500
زودترین زمان ارسال:
13 اسفند
٪25
142500
معرفی کتاب کارکنان مشتاق
بیشتر سازمان‌ها دوست دارند کارکنانی داشته باشند که سطح بالایی از اشتیاق را برای مشاغل, شرکت‌ها و همکارانشان نشان دهند. حقیقت این است که حدود 95 درصد از افراد وقتی وارد شغلی می‌شوند,درباره کار و سازمان خود مشتاق و در انتظاراتشان از نوع رفتار سازمان با آن‌‌ها, منطقی‌اند. 5 درصد دیگر , این‌گونه نیستند. مشکل عمده این است که مدیران در بسیاری از سازمان‌ها رفتار این گروه کوچک را تقریبا به همه کارکنان تعمیم می‌دهند, محیط کار را طاقت‌فرسا و اشتیاقی را که بیشتر افراد به شغل خود می‌آورند,سرکوب می‌کنند. اما در حدود 14 درصد از سازمان‌هاء اشتیاق در کارکنان به طور محسوس کاهش نمی‌یابد. دلیل این تفاوت چیست؟ و آیا این تفاوت بر موفقیت کسب و کار تاثیر می‌گذارد؟ ....
درباره دیوید سیروتا
دیوید جی سیروتا (زادهٔ ۲ نوامبر ۱۹۷۵) روزنامه‌نگار آمریکایی، مقاله‌نویس در گاردین، ویراستار Jacobin، نویسنده، نویسنده تلویزیونی و فیلمنامه‌نویس است. او همچنین مفسر سیاسی و مجری رادیویی مستقر در دنور است. او یک ستون نویس روزنامه ملی، سخنگوی سیاسی و وبلاگ نویس است. در مارس 2019، او به عنوان مشاور ارشد و سخنرانی نویس در کمپین ریاست جمهوری برنی سندرز 2020 شروع به کار کرد. در سال 2022، او نامزد جایزه اسکار بهترین فیلمنامه اورجینال را برای طرح داستان برای فیلم Don't Look Up از نتفلیکس در کنار آدام مک کی، نویسنده و کارگردان، دریافت کرد. او بنیانگذار شبکه خبری The Lever است.
دسته بندی های کتاب کارکنان مشتاق
کتابهای مرتبط با کتاب کارکنان مشتاق
اولین نفری باشید که نظر خود را درباره "کتاب کارکنان مشتاق" ثبت می‌کند