1. خانه
  2. /
  3. کتاب رازهای رهبری

کتاب رازهای رهبری

نویسنده: اندرو گروو
پیشنهاد ویژه
3 از 1 رأی

کتاب رازهای رهبری

(تغییر کن قبل از اینکه خیلی دیر شود.)
Secrets of Greatness
انتشارات: جمهوری
٪20
60000
48000
معرفی کتاب رازهای رهبری
کتاب «رازهای رهبری» نوشته‌ی اندی گرو و ترجمه‌ی میمنت رحمتی است. این کتاب شامل سرفصل‌هایی است از قبیل: «رازهای رهبری»؛ «تغییر کن قبل از اینکه خیلی دیر شود!»؛ «فرصت را دریاب و از مسئولیت خود شانه خالی نکن!»؛ «آماده و مشتاق نوشتن مجدد برنامه‌ی خود باش». همچنین در بخشی از متن این کتاب می‌خوانید: «بهترین روش برای موفق شدن در تجارت چیست؟ اگر ما پاسخ – یا پاسخ‌های – این سوال را می‌دانستیم، چقدر بخت یار ما بود. اگر فقط می‌توانستیم بگوییم: "این رازها را دنبال کن تا شرکت تو به سود سرشاری دست یابد، چقدر خوب می‌شد!" توصیه‌های بی‌شماری از جانب افراد زیادی در این زمینه شده است. واقعا سخت است که بگویم چه توصیه‌ای را باید دنبال کنیم و از چه توصیه‌ای باید دوری‌کنیم . یک روش – همان روش که ما توصیه می‌کنیم – این است که به‌بهترین‌نحو نگاه کنی و ایده‌های شغلی را که به نظر می‌آیند، انتخاب نمایی. در این مورد، بهترین ایده‌های تجاری، مربوط به شخصی به نام جک ولچ می‌باشد. (مدیرعامل و مدیر اجرایی شرکت جنرال‌الکتریک) هر مدیر اجرایی در آمریکا رکورد پیشرفت ولچ را می‌داند. او چندین بار برنده‌ی مدال بهترین مدیر اجرایی شده است. شرکت جنرال‌الکتریک به‌عنوان موفق‌ترین شرکت در آمریکا شناخته شد. جک شرکت جنرال‌الکتریک را از فروش 25 میلیون در سال 1981 به 70 میلیون در سال 1995 رساند و آن را به یکی از پرسودترین شرکت‌ها در آمریکا تبدیل نمود...» این کتاب از سوی انتشارات جمهوری منتشر شده است.
درباره اندرو گروو
درباره اندرو گروو
آندرو استفن گروو (Andrew Stephen Grove ‎ ؛ زاده ۲ سپتامبر ۱۹۳۶- مرگ ۲۱ مارس ۲۰۱۶) یک کارآفرین، تاجر، مهندس، نویسنده و پیشگام در صنعت نیمه رساناها اهل آمریکا بود. اندی گروو درحالی‌که مدیرعامل اینتل بود، یک اثر مهم در مورد مدیریت منتشر کرد؛ کتابی به نام «مدیریت با بازده بالا.» کتابی که مورد تحسین وال استریت ژورنال قرار گرفت و پیتر دراکر از آن به عنوان یکی از مفیدترین کتابای مدیریتی یاد کرد.
گروو در کتاب مدیریت با بازده بالا، توصیه‌های مهمی به مدیران (به‌خصوص مدیران میانی) می‌کند. وی معتقد است که مدیران باید بتوانند با بهبود عملکرد زیردستانشان، به کسب و کار شرکت رونق بدهند و بهره وری را بالا ببرند.
گروو بر اهمیت جلساتی که توسط مدیران انجام می‌شود، تاکید می‌کند. کارمند باید در مورد موضوع هر جلسه آگاهی داشته باشد، و مدیر از طریق تصمیم‌گیری‌های چالش‌برانگیز مشاغل زیرمجموعه را راهنمایی کند. با گذشت زمان، کارمندان به تدریس کمتری نیاز دارند؛ و این یعنی مدیر به افزایش چشمگیر بازدهی کارمند کمک خواهد کرد.
اولین نفری باشید که نظر خود را درباره "کتاب رازهای رهبری" ثبت می‌کند