کتاب استیو جابز غلط کرد با تو

Steve Jobs
خاطرات یک کپی رایتر دون پایه
کد کتاب : 44440
شابک : 978-6226194341
قطع : رقعی
تعداد صفحه : 168
سال انتشار شمسی : 1402
سال انتشار میلادی : 2020
نوع جلد : شومیز
سری چاپ : 8
زودترین زمان ارسال : 18 اردیبهشت

معرفی کتاب استیو جابز غلط کرد با تو اثر آزاده رحیمی

"استیو جابز غلط کرد با تو" اثری است از "آزاده رحیمی" که در آن "خاطرات یک کپی رایتر دون پایه" را بیان می کند.
در واقع کتاب "استیو جابز غلط کرد با تو" کوششی از جانب نویسنده است برای مکتوب ساختن تجربیات کاری خود در شرکت های فناور و به روز کشور که در آن "آزاده رحیمی" به عنوان یک کپی رایتر که نزدیک به سی ماه تجربه ی کاری در استارتاپ های موفق و ناموفق را داشته، این تجربیات را با خوانندگان در میان می گذارد. در واقع از میان استارتاپ هایی که "آزاده رحیمی" به عنوان کپی رایتر در آنها فعالیت داشته تعداد موارد ناموفق بسیار بیشتر از موارد موفق بوده اند اما نویسنده با پرداختن به خاطرات این موارد در کنار هم، تصویر نسبتا روشنی را از فضای کاری شرکت های تکنولوژی و فناوری محور به دست می دهد. کتاب "استیو جابز غلط کرد با تو" که در زمره خاطره نویسی و سرگذشتنامه به حساب می آید، توسط نشر اطراف در ۱۶۸ صفحه به انتشار رسیده و فصل های مختلف آن، خواننده را با نحوه ی کار در محیط های استارتاپی آشنا می کنند.
از جمله موارد بسیار مهمی که در کتاب "استیو جابز غلط کرد با تو" به قلم "آزاده رحیمی" به تفصیل به آن پرداخته شده، موارد حائز اهمیتی نظیر اکوسیستم استارتاپی، مشارکت و تیم سازی، نحوه مدیریت و پرورش تیم، شبکه سازی و ایجاد یک نتورک قوی، نحوه ی استفاده مناسب از اپلیکیشن لینکدین، برندینگ شخصی، تعامل از طریق ورکشاپ ها و استوری تلینگ، فرهنگ سازمانی، توسعه و گسترش برنامه های فردی، عملکرد به عنوان مربی و منتور، استراتژی های مختلف کاری، جلسات تاثیرگذار و نهایتا آینده ای است که به دستان خود فرد خلق می شود.

کتاب استیو جابز غلط کرد با تو

قسمت هایی از کتاب استیو جابز غلط کرد با تو (لذت متن)
مدیران استارت آپ ها یک ارگان زنده ی شاداب و پرانرژی می خواهند که هم زمان هم استراتژیست باشد، هم بنویسد. هم گرافیست باشد، هم تدوینگر و هم تحلیلگر بازار. اگر بتواند کمی فیلمنامه ی تبلیغاتی بنویسد و در ماه چندتا فیلم تبلیغاتی و موشن گرافیک هم بسازد که چه بهتر. آگهی دهنده همه ی این ها را زیر عنوان ابزورد «کارشناس محتوا» ردیف می کند و اگر شانس آوردید و از میان خیل مشتاقان، پرینت رزومه ی شما سر از میز مدیر منابع انسانی درآورد و به مصاحبه راه پیدا کردید، تازه متوجه می شوید که همه ی آن مهارت ها به کارتان نمی آید، یکی را می خواهند که از گوگل عکس پیدا کند، چند خط کپشن بنویسد و بگذارد توی اینستاگرام.